Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)
Mô tả công việc
- Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự, xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được sắp xếp hợp lý và phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs)
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch Phát triển nhân sự, đào tạo nhân sự nội bộ hàng năm. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo để triển khai.
- Cùng Ban Truyền thông, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng/phó phòng về Nhân sự.
- Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự
- Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/khung năng lực,…
- Có các kỹ năng về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, báo cáo và tổng hợp báo cáo
- Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Bellsystem24 Việt Nam
10/08/2019
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Bellsystem24 Việt Nam